КРАТКИЙ СЛОВАРЬ КООПЕРАТОРА** **(Основные понятия и определения для строителей нового кооперативного движения СССР)

@NadegdaSmakotina
Mon, 13 Apr 2026 05:20:33 +0000

Прежде чем строить, нужно договориться о языке, на котором мы говорим. Без чётких, понятных каждому определений невозможно создать ни устав, ни план, ни просто доверительный разговор с людьми. Молодёжь, рождённая в 80-90-х, не застала живой кооперативной традиции, и наш долг — передать им этот язык, эти понятия, наполнив их тем смыслом, который вкладывали в них наши деды и отцы. Краткий словарь кооператора составлен на основе документов : декретов 1920-х, постановлений сталинской эпохи, Закона о кооперации 1988 года, международных рекомендаций и нашего Постановления № 038. В нём нет места рыночной мути и капиталистическим искажениям. Только суть, только правда, только то, что должен знать каждый, кто хочет строить новое общество на старых добрых принципах.

КРАТКИЙ СЛОВАРЬ КООПЕРАТОРА

(Основные понятия и определения для строителей нового кооперативного движения СССР)

Введение

Этот словарь создан для того, чтобы у всех нас — от ветерана до комсомольца, от бухгалтера до бригадира — было единое понимание слов, которыми мы описываем нашу работу. Здесь нет сложных юридических формулировок, но каждое определение выверено по законам СССР и международному праву. Читай, запоминай, передавай другим. На этом языке мы будем писать уставы, говорить на собраниях и убеждать сомневающихся.

А Артель — историческая форма производственного кооператива, распространённая в России и СССР. Обычно артель объединяла людей одной профессии или промысла (рыболовецкая, столярная, золотодобывающая) для совместного труда на началах равенства, взаимопомощи и круговой поруки. Члены артели сами выбирали старосту, сами распределяли заработок. В артелях царил дух трудового братства.

Б Бригадный подряд — форма организации труда, при которой коллективу (бригаде) поручается выполнение определённого объёма работ с предоставлением необходимых материалов и инструментов. Бригада сама планирует свою работу, распределяет задания внутри себя и отвечает за конечный результат. Оплата производится за результат (например, за построенный дом, собранный урожай), а не за проведённое время. Это развивает чувство хозяина и коллективную ответственность.

В Выборность руководителей — один из главных принципов подлинного самоуправления. Руководитель (бригадир, председатель, директор) не назначается «сверху», а избирается общим собранием коллектива тайным или открытым голосованием. Избранный руководитель отвечает и перед государством, и перед коллективом, и может быть переизбран, если не оправдал доверия. Это исключает возможность поставить во главе чужого и корыстного человека.

Г Госзаказ — задание государства кооперативу на производство определённой продукции (хлеба, тканей, стройматериалов) в объёме, необходимом для обеспечения всей страны. Госзаказ гарантирует сбыт продукции и часто сопровождается льготным снабжением сырьём. Выполнение госзаказа — почётная обязанность кооператива перед обществом. Всё, что произведено сверх госзаказа, кооператив может продавать самостоятельно.

Д Демократический централизм — принцип управления, при котором важнейшие решения принимаются коллективно (собранием, советом) и обязательны для исполнения всеми, а повседневное руководство осуществляется единолично выбранным руководителем. Это сочетает коллективный разум с личной ответственностью и оперативностью.

Дивиденд (в кооперативном смысле) — в подлинной социалистической кооперации дивидендом называли не доход на вложенный капитал, а часть прибыли, распределяемую между членами пропорционально их трудовому участию или объёму покупок (в потребительской кооперации). Сегодня мы чаще используем термин «кооперативная выплата», чтобы не путать с капиталистическим дивидендом.

Е

Единая тарифная сетка (ЕТС) — система оценки сложности труда и квалификации работника. Каждому разряду соответствует свой коэффициент. Чем сложнее работа, чем выше квалификация, тем больше коэффициент, а значит, и доля в общем заработке. ЕТС позволяет оценивать труд справедливо, по единым для всех правилам.

К

Касса взаимопомощи — добровольное объединение средств членов кооператива для оказания помощи друг другу в трудную минуту: при болезни, несчастном случае, потере кормильца, рождении ребёнка, на ремонт жилья и т.п. Деньги из кассы выдаются либо как беспроцентная ссуда (которую нужно вернуть), либо как безвозмездная помощь (особенно остронуждающимся). Касса — это живое воплощение принципа «один за всех и все за одного».

Кооператив — добровольное объединение людей (а не капиталов) для совместного достижения общих целей. Главное в кооперативе — личное участие в труде или хозяйственной деятельности. Кооператив находится в коллективной собственности своих членов и управляется ими на демократических началах (один человек — один голос). Цель кооператива — не извлечение прибыли для обогащения отдельных лиц, а удовлетворение потребностей своих членов и общества в целом.

Кооператор — человек, сознательно вступивший в кооператив, разделяющий его цели и принципы, лично участвующий в его деятельности своим трудом и несущий ответственность за общее дело. Кооператор — это не просто «член кооператива» юридически, а человек с кооперативным сознанием, для которого коллективное выше личного.

Кооперативные ценности — международно признанные основы кооперативного движения: самопомощь, самоответственность, демократия, равенство, справедливость, солидарность, а также честность, открытость, социальная ответственность и забота о ближнем (Рекомендация МОТ № 193).

Л

Личное трудовое участие — обязательное условие членства в производственном кооперативе. Человек не может просто вложить деньги (пай) и сидеть дома, получая доход от работы других. Он обязан работать в кооперативе лично, своим трудом создавая общее богатство. Это отличает подлинный кооператив от капиталистического предприятия, где владелец может вообще не появляться на работе.

Н

Наставничество — старинная артельная традиция, когда опытный мастер (наставник) берёт под свою опеку молодого работника, обучает его профессии, передаёт секреты мастерства, воспитывает в нём трудовую гордость. Наставник получает за это дополнительное вознаграждение и почёт. Так передаётся живой опыт из поколения в поколение.

Неделимые фонды — часть имущества кооператива, которая не подлежит распределению между членами ни при каких обстоятельствах (даже при выходе или ликвидации кооператива). Это — «общая казна», основа будущего развития. Обычно в неделимые фонды входят основные средства производства (здания, станки, оборудование), а также резервный фонд. При ликвидации кооператива неделимые фонды передаются другому кооперативу или государству, оставаясь в общенародном пользовании.

О

Общее собрание — высший орган власти в кооперативе. На собрании имеют право присутствовать все члены, каждый имеет один голос. Собрание утверждает устав, избирает руководителей и совет, принимает план работы, распределяет доходы, решает важнейшие вопросы жизни кооператива. Решения собрания обязательны для всех, включая выбранное руководство.

П

Пай — денежный или имущественный взнос, который делает человек, вступая в кооператив. Пай даёт право на членство, участие в управлении и долю в коллективной собственности. Однако пай не является капиталом, приносящим доход. Доход в кооперативе приносит только труд. Паевые взносы складываются в общий котёл и используются для приобретения инструментов, сырья, строительства.

Пайщик — член кооператива, внёсший пай. В производственном кооперативе пайщик обязан трудиться. В потребительском обществе пайщик имеет право на получение товаров и услуг, а также на часть прибыли пропорционально своим покупкам.

План — научно обоснованная программа деятельности кооператива на определённый срок (месяц, год, пятилетку). План включает задания по производству продукции, по повышению производительности труда, по социальному развитию коллектива (строительство жилья, подготовка кадров). Плановость — великое завоевание социализма, позволяющее избежать кризисов и хаоса.

Производственный кооператив (артель) — кооператив, созданный для совместного производства товаров, выполнения работ или оказания услуг. Его члены обязательно лично участвуют в производстве.

Потребительский кооператив — кооператив, созданный для удовлетворения потребностей своих членов в товарах и услугах (например, жилищный, дачный, садоводческий кооператив, общество потребителей). Члены такого кооператива могут не работать в нём лично, но участвуют взносами и пользуются его благами.

Р

Распределение по труду — основной социалистический принцип: каждый получает от общества благ ровно столько, сколько он вложил в общее дело своим трудом. Кто работает лучше, качественнее, больше — тот и зарабатывает больше. Нет места «уравниловке», но нет и нетрудовых доходов. Заработная плата каждого определяется конечными результатами работы всего коллектива и личным трудовым вкладом.

Ревизионная комиссия — выборный орган народного контроля в кооперативе. Члены комиссии проверяют финансовые документы, следят за тем, чтобы не было хищений, приписок, злоупотреблений, и докладывают о результатах общему собранию. Комиссия независима от правления и подчиняется только собранию.

С

Самоуправление — право и реальная возможность трудового коллектива самостоятельно решать все вопросы своей жизни: от выбора руководителя до распределения доходов. Самоуправление предполагает, что власть в кооперативе принадлежит не начальнику, а общему собранию, а руководитель — лишь исполнитель воли коллектива.

Совет трудового коллектива (Совет кооператива) — орган, который действует в период между общими собраниями. Он избирается собранием, в него входят рабочие, специалисты и представители администрации (но не более четверти). Совет контролирует выполнение решений собрания, распределяет премии, решает текущие вопросы. Это — «малый парламент» кооператива.

Социалистическое соревнование — метод повышения производительности труда, основанный на сознательном стремлении коллективов и отдельных работников достичь лучших результатов не ради личной наживы, а ради общей пользы, ради чести своего коллектива. Победители соревнования получают моральное и материальное поощрение (переходящее знамя, премии, почётные грамоты), но главное — всеобщее уважение.

Союз кооператоров (ассоциация кооперативов) — добровольное объединение нескольких кооперативов для совместного решения общих задач: закупки сырья, сбыта продукции, защиты своих прав, обучения кадров, организации взаимопомощи. Союз не командует кооперативами, а координирует их деятельность, представляя общие интересы. Это следующий шаг развития кооперативного движения.

Т

Трудодень — мера учёта трудового участия колхозника в общественном хозяйстве (применялась в колхозах до 1960-х). За каждый день работы начислялось определённое количество трудодней в зависимости от сложности и важности работы. В конце года по количеству трудодней распределялись доходы колхоза. В современных кооперативах можно использовать аналогичные единицы учёта (баллы, коэффициенты) для справедливого распределения.

У

Устав кооператива — основной закон жизни кооператива. В уставе записано: название, цели, права и обязанности членов, порядок приёма и выхода, органы управления, порядок распределения доходов, виды фондов и т.д. Устав принимается общим собранием и обязателен для всех.

Ф

Фонд оплаты труда — часть доходов кооператива, предназначенная для выплаты заработной платы членам. Размер фонда зависит от конечных результатов работы всего коллектива.

Фонд развития производства — часть доходов, направляемая на покупку новых станков, строительство цехов, внедрение новых технологий. Это — инвестиции в будущее кооператива.

Фонд социального развития — часть доходов, которая идёт на улучшение условий жизни членов кооператива: строительство жилья, детских садов, домов отдыха, на лечение, на культурные мероприятия. Это — забота о человеке, а не только о производстве.

Х

Хозрасчёт (хозяйственный расчёт) — метод ведения хозяйства, при котором предприятие (кооператив) покрывает все свои расходы за счёт доходов от своей деятельности, получает прибыль и отвечает за результаты своей работы. Хозрасчёт означает, что коллектив живёт на заработанное, а не ждёт подачек от государства. Принцип: «Сам заработал — сам потратил на себя и на развитие».

Ч

Член кооператива — полноправный участник кооператива, имеющий право голоса, право на долю в имуществе, право на получение доходов пропорционально труду. Членство возникает после приёма общим собранием и уплаты паевого взноса.

Послесловие

Здесь мы собрали основные понятия. Конечно, их можно и нужно дополнять по мере развития нашего движения. Но этот фундамент — прочный. Он выдержан в духе тех самых артелей, которые кормили и одевали страну в самые трудные годы. Он понятен и молодому комсомольцу, и убелённому сединами ветерану.

Пусть этот словарь станет настольной книгой для каждого, кто вступает в наш Кооператив. Пусть слова «справедливость», «солидарность», «труд» звучат для них не пустым звуком, а руководством к действию.

________________________________________________________________________